Rigueur et imputabilité en SST

Incontournables du succès en prévention!

DURÉE : 6 heures

But du cours

Après la formation, les participants comprendront l’importance de la rigueur en SST. Les gestionnaires assimileront leurs rôles et responsabilités à l’égard de leur devoir d’autorité (diligence raisonnable) ainsi que les conséquences de la tolérance et de la non-tolérance en matière de santé et sécurité.

Objectifs

– Revenir sur les principes de base d’une saine gestion de la SST.

– Positionner les trois devoirs des gestionnaires en matière de diligence (prévoyance, efficacité et autorité).

– Expliquer les meilleures stratégies de gestion des dangers qui éviteront de passer à l’application de mesures disciplinaires.

– Comprendre l’importance de bien définir les rôles et responsabilités ainsi que d’assurer leur communication de manière efficace.

– Saisir l’importance de l’exécution parfaite des rôles et responsabilités avec rigueur et maîtriser l’attribution de sanctions.

– Savoir garder la mobilisation des employés dans un contexte de rigueur d’exécution, tant chez les gestionnaires que chez les employés.

– Éviter les principaux pièges et bénéficier des meilleures pratiques.

Clientèle cible

– Gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques

– Gestionnaires des ressources humaines et SST

Tarifications

1 inscription : 895$
2 inscriptions : 795$
3 inscriptions : 695$
4 inscriptions et + : 595$

Étudiants : 95$ (23 ans et moins avec preuve)

Cohortes privées (5 à 10 inscriptions) : 2450$
Cohortes privées (11 à 16 incriptions) : 2950$
Formation sur votre site* : 3450$
*plus frais reliés au mandat / max 16 participants


Tarifications de groupe

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Inscriptions

819 695-0110
 
Par Evenbrite