Rigueur et imputabilité en SST

Incontournables du succès en prévention!

DURÉE : 3 heures

But du cours

Après la formation, les participants comprendront l’importance de la rigueur en SST. Les gestionnaires assimileront leurs rôles et responsabilités à l’égard de leur devoir d’autorité (diligence raisonnable) ainsi que les conséquences de la tolérance et de la non-tolérance en matière de santé et sécurité.

Objectifs

– Revenir sur les principes de base d’une saine gestion de la SST.

– Positionner les trois devoirs des gestionnaires en matière de diligence (prévoyance, efficacité et autorité).

– Expliquer les meilleures stratégies de gestion des dangers qui éviteront de passer à l’application de mesures disciplinaires.

– Comprendre l’importance de bien définir les rôles et responsabilités ainsi que d’assurer leur communication de manière efficace.

– Saisir l’importance de l’exécution parfaite des rôles et responsabilités avec rigueur et maîtriser l’attribution de sanctions.

– Savoir garder la mobilisation des employés dans un contexte de rigueur d’exécution, tant chez les gestionnaires que chez les employés.

– Éviter les principaux pièges et bénéficier des meilleures pratiques.

Clientèle cible

– Gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques

– Gestionnaires des ressources humaines et SST

Tarifications

1 inscription (groupes publics) : 495$ +tx
Groupe privé (jusqu’à 12 participants) : 2450$+tx
Formation en coaching privé : 750$ +tx

Inscriptions

819 695-0110